《盈利系統》=【預算管控】+【KSF薪酬全績效】+【股權OP合伙人】
月度薪酬激勵+年度激勵+費用控制，節約成本；建立一套完善的激勵機制，干貨分享、案例分析，圓滿結束。

2021 · 和宏成 · 新征程 · 感謝來自全國17個地區24個行業62家企業的老板與核心高管們......

宏成咨詢全優績效《盈利系統》每一次開課，都會收到現場學員的感謝。
在他企業管理迷茫時，在這里找到了解決方法，對企業未來充滿信心！

課堂練習，咨詢老師們給與企業一對一溝通與輔導。

◆也許你的企業現在是行業里的老大，可是五年后、十年后呢？

◆ 你不學習，可是你競爭對手可能正在學習，你的競爭對手也許就在這里超越你了！

◆21世紀，等待就是最可怕的落后！

1個奮斗者=10名員工+100個客戶
企業花100萬做廣告，不如用來設計激勵機制，把員工變成合伙人和奮斗者！

解放老板、戰勝疫情的五大絕技

1）KSF薪酬績效：讓管理團隊為目標干、為結果干；
2）PPV量化薪酬績效：讓各級員工多勞多得、主動干；
3）OP合伙人：讓核心人才為未來干、為增值干；
4）POP項目合伙人：讓所有員工為開源節流共同干；
5）全面預算管控：讓員工圍繞降本減費的盈利目標干。

宏成咨詢《盈利系統》總裁班，向內經營+激發團隊+盤活組織，專為中小微企業實現績效裂變量身訂制！

宏成咨詢集團
專注 薪酬 績效 股權 合伙人 28年！
用心做您的終身績效伙伴！