向內盈利，實現盈利倍增從這里開始！《盈利系統》已經迎來第93期。

經過2天1夜的快樂學習，干貨分享、案例分析，這期課程圓滿結束。

本期學員分別來自：新‌疆維‌吾爾族自治區、青海、甘肅、黑龍‌江、云‌南、四川、重‌慶、貴‌州、北‌京、

陜‌西、山‌西、山‌東、河南、河北、上‌海、浙‌江、江‌蘇、安徽、江西、湖‌北、湖南、福建、廣西、廣東

等24個地‌區、31個行業、205位老‌板與核‌心高管。

【中小企業要多經營，少管理】
1.讓經營者專注經營，讓管理層參與經營；
2.管理出效益是偽命題，真正產出效益的是經營，因此管理必須與經營服務；
3.把管理打造成經營，管理者就會輸出經營成果；
4.企業在經營客戶、員工在經營價值、團隊在經營業績、一線在經營產品服務與市場、二線在經營成本費用和增值。

有三個好方法分享給大家：
1、采用KSF薪酬全績效模式，減耗降費、快速提升管理者創造力。
2、采用PPV產值量化薪酬，提升人效，減少浪費。
3、導入員工積分式管理，創造良好工作氛圍。

每一次開課，都會收到現場學員的感謝。

在他企業管理迷茫時，在這里找到了解決方法，對企業未來充滿信心！

老師精彩、生動地講解全面預算、KSF薪酬績效、OP合伙人每一個模式，結合案例分享、

課堂練習，同學們認真聽講著《盈利系統》的每一個模式。

◆也許你的企業現在是行業里的老大，可是五年后、十年后呢？

◆ 你不學習，可是你競爭對手可能正在學習，你的競爭對手也許就在這里超越你了！

◆21世紀，等待就是最可怕的落后！

老‎板必學

①月‎度‎激勵‎機制-KSF薪酬績效

②年度‎留人機制‎-OP內‎部‎合伙人‎

③利‎潤保障‎機制‎-預算管控‎

④全員經營機制

宏成咨詢集團

專注 薪酬 績效 股權 合伙人 27年！

用心做您的終身績效伙伴！