專注薪酬績效股權合伙人30年

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李太林獨創股權·合伙人模式

股權合能

全國獨創股權核能八大重點

內部合伙人  外部戰略合伙人  項目合伙人  期權期股  崗位增值股
股權布局  契約代持股  在職分紅股

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預算管控

為本企業現場定做的三大教程及操作方法:

· 一套企業年度經營費用預算表

· 一套企業標準化的《企業內部管理報表》

· 一套預算編制、執行、分析、考核的流程與制度

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合伙人模式OP計劃  KSF薪酬全績效模式    全面預算管控

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案例剖析、涉及輔導特訓營

人力資源基礎技能、流程與系統管理

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課程花絮

我們已擁有30000+成功案例、30萬線上線下學員

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名師指路 少走彎路 實戰薪酬績效專家團隊

李太林導師

李太林績效導師

2012中國十大管理培訓專家 中國績效研究院院長、首席導師 教練、顧問、咨詢合能第1人 中國人力資源創新技術創立者、先行者。

· 中國績效研究院院長 · 中國人力資本宗師級專家 · 宏成咨詢集團創辦人、首席導師
· 中國人力資源研究會人力資本分會副會長 · 《宏成全優績效系統》締造者 · 2012中國十大管理培訓專家 · 專注 薪酬 績效 股權 合伙人 28年 · 暢銷專業工具書《績效核能101》《績效核能執行版》著作人

在組織系統、人力資源規劃、績效管理、薪酬設計、股權布局、目標激勵、員工訓練等人力資源實戰領域具有專業研究與操作經驗。 傾力于系統研究、實踐與落地獨創KSF、PPV、OP合伙人、積分式、PSP股權、全面預算等模式,建立聞名全國的《宏成全優績效系統》。 迄今已擁有300000+成功案例、30萬線上線下學員,模式運用于上百個行業、千余家企業,取得卓越成效。專業專注、精耕細研,《宏成咨詢全優績效》成為目前中國最權威、最先進、最適合中小企業的快效薪酬績效激勵模式。

為什么選擇宏成咨詢?

宏成咨詢集團創辦人李太林老師28年來專注于薪酬、績效、股權、合伙人模式的創立和創新,業已成功打造聞名全國的“宏成全優績效系統”,目前已擁有上百個行業、數十萬學員、服務上萬家企業。

解決您企業最關心的問題

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績效管理混亂的問題

6

優秀人才流失的問題

2

績效考核難落地的問題

7

員工加薪的問題

3

薪酬與績效矛盾的問題

8

企業文化差的問題

4

員工怠工、積極性差的問題

9

目標、計劃管理不到位的問題

5

人效低、績效差、利潤少的問題

10

缺少經營數據和報表的問題

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最新課程:

《盈利系統》總裁班10月12-13日   深圳

《股權合能》方案定制班9月21-24日   上海

《績效核能》方案落地班10月26-29日   廣州

上萬家學員企業,為何一致選擇宏成咨詢

上萬家學員企業,為何一致選擇宏成咨詢

課程模式源自于李太林導師專注28年的潛心原創
打破傳統的績效考核和股權激勵模式,用KSF薪酬全績效模式來取代傳統KPI模式
全國唯一融入績效系統的合伙人及股權激勵模型,以績效激勵、增量分配為導向
幫助企業和員工實現共贏發展,更符合時代需求

績效管理方法結晶
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