【落地快訊】·教育行業——宏成咨詢全優績效，走進山東臨沂圣陶高級中學

人力成本 VS 人力資本

績效考核 VS 績效激勵

指標定向中......

圣陶高級中學

一所年輕的學校；一個年輕的校長；一個年輕的教師團隊。

卻有著一項項突破傳統極具創新教學方法和學生管理模式。

KSF薪酬績效

數據說話，效果付費，以經營成果為導向設計績效激勵模式。

老校長感嘆解決了他20多年都沒解決的老師績效方向設置。

PPV產值量化

以工作標準、工作產值為導向的績效模式，

讓每一位老師清晰明確了自己工作內容和工作標準。助推企業人效的提升！

積分式管理

解決了老師日常工作管理難題，徹底激活了學生主動參與學習的源動力！

感謝

年輕帥氣、極富創新、創業和求變精神的王校長，圣陶中學必將迎來更美好的未來！

宏成咨詢 李太林導師 《績效核能》方案落地班，您將帶回自己企業的以下成果：

1】一套員工積分管理方案，創建員工快樂、積極工作的績效文化。
2】一套管理層的KSF薪酬績效方案，實現由上而下的薪酬績效變革，給員工加力為企業增利。
3】一套二線崗位PPV量化薪酬方案，實現精兵、增效、加薪，盤活人才提升人效。
4】學會K目標計劃實現快效成果，推動強大的目標管理和團隊的行動力。

①不拿方案不離場
②贈送6本落地手冊
③贈送所有課件、案例資料
④終身免學費復訓
⑤專屬老師一對一輔導
⑥終身顧問服務

唯有改變，才有出路。
唯有落地，才能實效！