河北世窗信息技術股份有限公司成立于2004年，

是行業領先的IT服務提供商是河北省軟件企業、高新技術企業、科技小巨人企業。

2019年9月4日，宏成咨詢咨詢師團隊走進河北世窗信息技術開啟“KSF薪酬績效”的落地！ 

宏成咨詢導師團隊，為河北世窗信息的員工內訓，

其中講到盈利、持續盈利才是經營企業的終極目標。

那么《績效核能》它的價值就在于：

1、精兵簡政

2、致力于提前升人效

3、想方設法讓員工收入有所增加

4、留住優秀、核心人才

5、變革或增加激勵分配模式

6、向一切浪費開刀

7、管控預算盯死利潤目標

8、關注企業生態環境、做到正能量

精兵，增效，降費，增利，加薪。任何好的管理都要融合老板的需求和員工的需要！

在整體項目中，進行任務分解，模式研討；價值剖折，薪酬分塊；基點設定，單價測算。

河北世窗的創始人王炳章先生一位帶著使命與情懷在經營企業的老板。

2019年，公司內部提出二次創業理念，對公司經營進行改革升級！

王總認為，企業沒有做激勵，就像一個人沒有脊梁骨！當第一次接觸到KSF績效模式，就極其認可。

并堅決落地推進KSF模式的全面落地，建立企業高績效，高激勵模式，從而打造人才鐵軍！

宏成咨詢·全優績效

愿作為世窗信息的終身績效伙伴！一起為美好的未來，奮勇前行！